如何让“90后”“95后”年轻干部加速从县域发展“生力军”成长为“主力军”?广西容县探索打造年轻干部“半月一讲坛”活动,着力锻造忠诚、干净、担当的高素质年轻干部队伍,助推年轻干部培养提质增效。

容县年轻干部“半月一讲坛”。容县融媒体中心供图
以学铸魂,校准干部成长“方向标”。建立高频常态机制,县委、县政府主要领导亲自部署推动,刚性执行“每半月一期”的讲坛制度,形成稳定、持续、高密度的理论武装节奏,彻底扭转了传统培训“零敲碎打、浅尝辄止”局面,保障了理论学习的系统性、连贯性、深入性。讲坛已成功举办2期,累计覆盖年轻干部900余人次。
突出政治首修地位,将党的创新理论、路线方针政策及中央、自治区最新精神作为讲坛的“首修课”和“必修课”,置于课程体系最前端并贯穿各环节。引导年轻干部深刻领悟核心要义、把握实践要求,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,确保政治立场坚定、发展方向明确。
以学促行,打造学用结合“练兵场”。坚持需求导向,精准匹配课程供给。动态跟踪县域中心工作推进难点与干部能力短板,严格遵循“缺什么补什么、干什么学什么、弱什么强什么”原则设计课程。课程内容精准锚定项目建设、乡村振兴、招商引资、应急处突、基层治理等最前沿、最紧迫、最棘手的现实课题,实现“发展痛点即培训重点,能力短板即教学靶点”。
革新教学模式,强化沉浸式实战训练。全面推行“小班化、研讨式、情景化”教学范式,广泛应用典型案例深度剖析、复杂场景模拟推演、项目现场实战教学、结构化研讨等高互动、强对抗、真模拟方式。参训干部在“真刀真枪”的演练中深度思考、激烈碰撞、锤炼胆识。95%以上参训干部反馈“启发极大、收获满满”,分析研判、应急处突、群众工作、项目攻坚等实战操作能力得到显著提升。已规划26门小班化精品课程,预计覆盖学员1500余人次。
以学强基,构建全周期培养“快车道”。整合多元优质资源,强化跨部门协同联动,严选优聘党校教授、行业专家、一线骨干等领域权威讲师48名,打造“理论深厚、实践丰富、授业精准”的复合型师资库。确保课程内容“上接天线”把握政策精髓、“下接地气”破解实践难题,供给解渴管用、营养丰富的“知识大餐”,精准匹配干部成长“养分”需求。
强化考评激励联动,实施全过程精细化管理与刚性考核评估,将培训考勤、课堂表现、课题研究成果、知识应用实效、工作业绩提升等关键指标,全面纳入干部年度考核、评优评先、职级晋升、选拔任用的核心评价依据和重要参考。有效传导“不学则退、学优则进”的鲜明信号,极大激发年轻干部“坐不住”的求知紧迫感、“豁得出”的攻坚拼劲、“干得成”的实干担当。(梁武安、阮学聪、庞荣辉)