民生信阳视频号更多新闻资讯、直播尽在这里！哪些职业病可以认定工伤？ 在职业活动中，因接触如粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，按照《中华人民共和国职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》的有关规定和国家职业病诊断标准，结合职工的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素、

云南网讯（记者 邓清文）6月30日，省高级人民法院与省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会，联合发布劳动人事争议典型案例，发挥典型案例的示范引领作用，引导用人单位规范合法用工，减少用工风险，指引劳动者依法维护劳动权益，理性处理劳动人事争议，共同维护和谐劳动关系。当天联合发布的10个典型案例，既有保护劳

近期，网上“全民强制社保”“社保新规”话题引发热议。其实，这一说法是对最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》(下称《解释二》)的错误解读。《解释二》第十九条规定：用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。用人单位未依法

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@职场爸妈你们会请假陪考吗？在一起劳动争议案件中一位职场妈妈请事假陪孩子高考领导和人事口头批准了但事后其却被公司以旷工为由开除！该员工不服将公司诉至法院官司一路打到高院最终如何判？事件回顾　　姜某是某文化传播公司的微信编辑。2018年3月，公司召开职工代表大会通过《员工手册》；4月，组织学习《员工手