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放假回微信算加班吗?女子要求公司支付加班工资共计12万,法院判决
休息时间用微信回复工作算加班吗?2021年,李女士入职某公司,双方签订了固定期限劳动合同。工作期间,李女士经常在休息时间,如周末、下班后、国家规定的法定节假日等,收到公司高层领导发来的微信消息,包括回复工作指令、修改方案等,李女士按照要求完成了相应的工作。2023年下半年,因公司业务调整,李女士与公
甘肃省教育厅︱稳就业,5大重点举措请查收!
4月28日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,介绍稳就业稳经济推动高质量发展政策措施有关情况。人力资源社会保障部副部长俞家栋出席发布会,并回答记者提问。新华社记者: 中央政治局会议提出,要不断完善稳就业稳经济的政策工具箱,请问今年就业形势怎么样?下一步稳就业将会采取哪些举措?人力资源社会保障部副部长
“鼠标手”被纳入职业病,劳动保障网越织越密
为适应经济社会发展需要,新版《职业病分类和目录》新增职业性腕管综合征、创伤后应激障碍,直击制造业工人、消防救援人员等群体的职业健康“痛点”。受访工人盼望将颈椎病、腰椎疾病纳入职业病范畴。曾经,重复性手部劳损、长时间使用电脑引发的手部不适等问题,往往被视作工作中的“小毛病”,未能得到足够重视。但随着劳
挖潜拓岗“组合拳”为劳动者铺就增收路
生物园区广场上,“汇企菁英聚园区助力复产保用工”专场招聘活动汇集百余家重点企业,提供岗位4300余个,达成就业意向1000余人。这是西宁市人社系统挖潜拓岗的一个生动场景。今年以来,市人社局紧扣“稳就业、保民生”主线,通过“三业联动、政策赋能、平台协同、服务升级”四大举措,全方位挖掘就业岗位潜力,为稳
共同维护和谐劳动关系 云南省发布劳动人事争议典型案例
云南网讯(记者 邓清文)6月30日,省高级人民法院与省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会,联合发布劳动人事争议典型案例,发挥典型案例的示范引领作用,引导用人单位规范合法用工,减少用工风险,指引劳动者依法维护劳动权益,理性处理劳动人事争议,共同维护和谐劳动关系。当天联合发布的10个典型案例,既有保护劳
全省首创!三明建立道路交通事故工伤认定协作新机制
近日,三明市人社局与市公安局联合出台《道路交通事故类工伤认定协作机制》,标志着三明在全省首创交通事故工伤认定跨部门协作机制。该机制旨在通过加强信息共享与沟通协调,提高道路交通事故工伤认定工作效率和准确性。双方指定专人负责日常工作对接,加强信息共享;定期开展联合宣传活动,将工伤预防与交通普法宣传结合,
天鹅到家年度服务保障报告称:风控体系全面升级
家庭服务平台天鹅到家近期发布《2024年第四季度及全年服务保障报告》,全面展示平台在用户服务、保险保障、劳动者品质、内部管理、关键举措及社会责任等方面的创新实践。报告显示,天鹅到家2024全年整体服务用户同比增长38%,好评率达95%。问题反馈量仅占总订单量1.4%(以下简称“问题反馈率”),同比下